1º de Mayo en Marruecos, entre el peso de la crisis sanitaria y la esperanza de un futuro mejor.

RPRESS 1 de mayo 2021.- De hecho, la pandemia que lleva más de un año golpea duramente a la clase trabajadora, especialmente a sus miembros más vulnerables, afectando el poder adquisitivo de los hogares y amenazando con empujar hacia la pobreza a una franja nada despreciable de la población.

Por segundo año consecutivo, entonces, la situación epidemiológica, en particular los riesgos que representan las concentraciones en los espacios públicos, impide la realización de los tradicionales desfiles del Primero de Mayo. Para ello, los sindicatos, los trabajadores se ven obligados a prevalecer el derecho a la vida y buscar alternativas a pesar de sus preocupaciones por las consecuencias de la actual crisis en el mundo del trabajo, al optar por movilizarse de forma virtual.

Así, como el año pasado, el Día del Trabajo tendrá lugar este sábado «como mínimo», sin actos festivos, desfiles o discursos al aire libre, que la crisis sanitaria exige. Por tanto, las centrales sindicales están realizando una movilización «virtual», optando por las nuevas tecnologías como alternativa para informar a la clase obrera sobre el programa del 1 de mayo de 2021.

Para las centrales sindicales más representativas (UMT, CDT, UGTM, UNTM), la interacción con sus afiliados y simpatizantes se produce a través de sus sitios web y redes sociales para difundir sus discursos y lanzar sus alegatos a favor de la preservación de los derechos y logros de la Clase trabajadora marroquí.

En cuanto a los mensajes transmitidos, se centran cada vez más en el impacto de la crisis sanitaria ligada al coronavirus que ha paralizado la economía mundial, al tiempo que destacan las principales etapas históricas de su activismo a favor de la mejora de las condiciones de trabajo y el respeto a los trabajadores ». derechos y libertades sindicales.

Así, el Sindicato Marroquí de Trabajadores (UMT) celebra el 1 de mayo de 2021 bajo el letrero: «Juntos para enfrentar las retractaciones y hacer cumplir el respeto a los derechos sindicales», mientras que el CDT pretende alzar la voz contra «la explotación de la situación actual» para atacar derechos, libertades y derechos sociales.

En cuanto a la Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGMT), este año celebra el Día del Trabajo bajo el signo de la resiliencia y la unidad para la protección de los derechos y libertades, mientras que la Unión Nacional de Trabajadores de Marruecos (UNTM) ha optado por centrarse en » militancia renovada «por la justicia social que garantice los derechos, preserve los logros y asegure la dignidad».

En cuanto a «la poscrisis», precisamente, la restauración de puestos de trabajo post-Covid-19 y la dedicación de recursos económicos para amortiguar en la medida de lo posible el impacto en los trabajadores y empresas afectados por la pandemia y las medidas de contención, están sucediendo «en la parte superior de las reclamaciones «.

La nueva edición del Día del Trabajo, cuyo origen se remonta a 1886 con manifestaciones de empleados estadounidenses que exigían una jornada laboral de 8 horas, antes de la consagración del primer día de mayo como día de demandas salariales y desfiles de trabajadores, contará con un Gusto particular por la clase trabajadora este año nuevamente, con los desafíos y transformaciones vinculados a las repercusiones de la crisis de salud.

Como nos recuerda el gobierno, la crisis sanitaria es motivo de preocupación. Por eso se decidió prohibir todas las celebraciones en el terreno para evitar cualquier violación del estado de emergencia sanitaria, en particular los riesgos que plantean las reuniones en los espacios públicos.

Si bien elogia el espíritu de responsabilidad y la fuerte participación de las centrales sindicales en el tratamiento de las repercusiones negativas del Covid-19, el gobierno insta a todas las partes en un comunicado de prensa a continuar los esfuerzos realizados y respetar, al igual que el año anterior, todas las directivas anunciadas y las medidas decididas, con el fin de preservar los resultados positivos obtenidos en la lucha contra esta pandemia.

Según un informe sobre el balance del Ejecutivo, el gobierno viene trabajando, desde el inicio de su mandato, para implementar una serie de medidas para preservar el poder adquisitivo de los ciudadanos y reducir las disparidades sociales, para el período 2017-2021. .

En este sentido, el documento indica que se han tomado una miríada de medidas en beneficio de los empleados y servidores públicos del sector privado, en particular el aumento general de entre 400 y 500 DH en los sueldos de los funcionarios según grado, distribuidos en tres cuotas. el último de los cuales se desembolsó en enero de 2021.

Como parte del diálogo social, el informe observa que el gobierno ha interactuado con una serie de demandas sectoriales, lo que ha resultado en particular en la regularización de la situación financiera de más de 12.000 enfermeras por un presupuesto de alrededor de 250. Mdh, además como la situación de los servidores públicos que fueron contratados por primera vez en las escalas 7 y 8.

Entre la indemnización de las víctimas de las repercusiones de la pandemia de coronavirus y el desarrollo de diversos planes de recuperación sectoriales, no faltan demandas y expectativas. Pero aún es necesario tener éxito en la preparación del post-covid-19 para un futuro mejor.

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